«Revisa tu cabeza. Y saca esta mierda de aquí». Así es como lo terminó el desarrollador de Bcachefs, Kent Overstreet. una publicación en la lista de correo principal de Linux.
Una persona dijo que posteriormente «no se tomaron medidas suficientes para restaurar la confianza de la comunidad y permitirles tener discusiones técnicas productivas sin temor a ataques personales». fallo formal Un comité hace cumplir el código de conducta de la comunidad del núcleo. atrás Proceso de ejecución de actualización oficial. En caso de comportamiento inaceptable, recomienda Durante el ciclo de desarrollo central de Linux 6.13la participación de Overstreet debería ser limitada (su solicitud de extracción fue denegada). Filonix cubre sus fallosy su software gratuito y de código abierto y registro Proporcione alguna historia de fondo.
Overstreet ha admitido que «las cosas se descarrilaron (perdí la calma y provoqué la ira del comité de CoC)». Tiene una publicación de blog de 6200 palabras en su página de Patreon.. Pero también enfatizó: «Pase lo que pase, seguiré escribiendo código. Puede que resulte más problemático obtener el código, pero las personas que quieran seguir ejecutando bcachefs siempre pueden hacerlo (esto es de código abierto, siempre podemos bifurcar ), continuaré apoyando a mis usuarios…»
Más extractos de la publicación del blog de Overstreet:
He recibido correos electrónicos de varias personas, incluido Linus, en el sentido de «créeme, no quieres que te llamen idiota; deberías disculparte»… Linus es un tipo genuinamente agradable: conozco muchos Las personas que lean esto Las personas que lean este artículo también verán nuestros argumentos de solicitud de extracción, por eso quiero decirlo aquí específicamente: creo que él y yo discutimos entre nosotros, pero estos argumentos son argumentos entre personas que se preocupan profundamente por su trabajo. Simplemente una perspectiva diferente de la situación…
[M]Mi reacción es decir «no» a una disculpa pública, por una variedad de razones: debido a que esto es el resultado de una situación actual que afecta a dos equipos y proyectos diferentes, creo que este tema necesita atención, y creo que hay algo cubierto. aquí con respecto a las cuestiones más amplias del CoC para las juntas directivas. Pero lo más importante es que este tipo de cosas parecen ser personales… Me gustaría un proceso mejor que fuera menos duro cuando se trata de manejar situaciones en las que aumentan las tensiones y se interrumpe la comunicación. En cuanto al proceso: simplemente hablar con la gente… [W]Somos una comunidad. No somos engranajes intercambiables, cuando alguien “causa un problema” debemos ser expulsados y reemplazados, debemos cuidarnos unos a otros…
Otra nota que le planteo al CoC es que una cultura del desprecio, una cultura que busca formas de evitar las discusiones técnicas que deberíamos tener, es realmente tóxica, y no solo una guerra de palabras… necesitamos ser apropiados. cooperar entre nosotros para hacer bien nuestro trabajo.
Después de que el comité respondió formalmente, Overstreet respondió en la lista de correo principal. «Quiero disculparme por lo acaloradas que se pusieron las cosas el otro día, pero también necesito decirles por qué reaccioné de la forma en que lo hice… Tomo muy en serio los problemas de corrección y si se ignoran o se dejan de lado.
