¿Alguna vez ha considerado las palabras que usamos todos los días, especialmente en tecnología? ¡Resulta que pueden hacer una gran diferencia! Fundación de Linux Openusd Alliance (Aousd) y Academy Software Foundation (ASWF) Recientemente, fue lanzado Guía de idiomas inclusivo.
Esta guía está diseñada para ayudar a crear un espacio más entusiasta en el contenido 3D y más allá.
Por qué es importante el lenguaje inclusivo
Muy simple: el lenguaje da forma a la forma en que nos sentimos e interactuamos. Al seleccionar cuidadosamente las palabras, podemos construir un Una cultura de diversidad, equidad y entusiasmo tecnología.
Algunos términos más antiguos, como el «maestro» y el «esclavo» en la codificación, parecen inofensivos para algunas personas, pero de hecho pueden hacer que otros se sientan muy incómodos.
Además, los modismos y la jerga pueden confundir o excluir a las personas. Esta guía puede ayudarnos a descubrir estas palabras difíciles y cambiarlas por mejores palabras.
Lo que recomienda la Guía de idiomas inclusive
Esta útil guía proporciona consejos prácticos para desarrolladores y escritores. Alienta a todos a considerar sus propias opciones de idioma. Aquí hay algunas ideas clave de la guía:
- Evite usar palabras pasadas: No use términos que puedan tener peso histórico, especialmente aquellos con respecto a los antecedentes, el sexo, la edad o la capacidad.
- Omitir términos y modismos: No todos conocen la ciencia y la tecnología de un país o el dicho común. Estos pueden confundir o excluir a las personas, y a veces tienen orígenes negativos.
- Mostrar diversidad en el ejemplo: Cuando escriba ejemplos o documentos de código, use varios nombres y situaciones.
- Pregunte si no está seguro: Si siente una frase, ¡pregunte! Prestar atención a nuestras palabras ayuda mucho.
Palabras comunes para repensar
La guía también nos proporciona términos comunes de reconsideración y alternativas más amigables. Aquí hay algunos ejemplos:
- En cambio «Maestro» / «esclavo»intentar ‘Principal’/’segundo’.
- para «Blacklist» / «Whitelist»usar ‘Lista negada’/’Permitir lista’.
- intercambio «Hora de hombres» para «Tiempo de trabajo» o «Horas de trabajo».
- Llamar a un grupo «Tipo» o ‘equipo’ En cambio ‘Tipo’.
- Cambiar «Check terco» llegar «Verificación de verificación» o «Verificación logística».
- Cuando lo escuchas «abuelo»considerar ‘Admitido’ o ‘dese la vuelta’.
Esfuerzos técnicos en el mundo real
Muchas empresas en el mundo tecnológico ya están trabajando en esto. Por ejemplo:
- Autodesk Forma un equipo especial para cambiar la terminología insensible en todos sus proyectos, haciendo cambios en la etapa. Incluso crearon un documento compartido con términos y sus alternativas estandarizadas.
- Animación de DreamWorks Esto también se está resolviendo, especialmente en términos como «principales» en la rama de código. Están buscando formas de hacer que el cambio vaya sin problemas y fomente un mejor lenguaje todos los días.
- Las imágenes de Sony funcionan Dado lo fácil que es el cambio y el impacto, qué término se está estudiando para cambiar primero. También planean explicar claramente Por qué Estos cambios son importantes para sus desarrolladores.
Lea la guía de idiomas inclusive
La última guía de idioma actualizada incluida se puede encontrar en el siguiente enlace:
Y, las guías anteriores están disponibles en los siguientes enlaces:
Avanzar juntos, juntos
En última instancia, hacer que el idioma sea más inclusivo es un gran esfuerzo de equipo. Se trata de que todos trabajen juntos para garantizar que nuestro discurso cree un entorno positivo y respetuoso para todos los desarrolladores y creadores de contenido.
Aousd y aswf Guía de idiomas inclusivo Fue un comienzo maravilloso que nos ayudó a construir un futuro en el que todos se sientan bienvenidos en tecnología y más allá.
