El diseño de sistemas informáticos y los servicios relacionados crearon 13.000 puestos de trabajo, según el informe de empleos de agosto del Departamento de Trabajo de EE. UU.
Los datos de empleo relacionados con la tecnología de agosto aún no se han publicado, pero el empleo neto en TI ha aumentado en más de 203 000 en julio desde el brote de COVID-19; los empleadores estadounidenses publicaron más de 200 000 puestos de trabajo, según la Asociación de la Industria de Tecnología Informática (CompTIA) 235.000.
CompTIA dijo que las cinco principales ofertas de trabajo en julio fueron desarrolladores de software y aplicaciones. Especialistas en soporte de TI, ingenieros y arquitectos de sistemas, analistas de sistemas y gerentes de proyectos de TI.
El mayor número de ofertas de trabajo por industria se registró en servicios profesionales, científicos y técnicos, finanzas y seguros, manufactura, información y comercio minorista.
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El impacto de la FMH en el mercado laboral tecnológico
A medida que la pandemia obliga a las empresas a permitir que los empleados trabajen desde casa, el enfoque se está desplazando hacia las soluciones basadas en la nube, los servicios tecnológicos remotos y la seguridad, Ray Wang Analista principal investigación de constelacionesdijo a TechNewsWorld.
“Estamos viendo cambios en los conjuntos de habilidades de los ingenieros de hardware y redes al software, la nube y la inteligencia artificial”, dijo Wang. «Las habilidades digitales también son importantes».
Los requisitos de habilidades para la computación en la nube serán la ingeniería en la nube, el desarrollo, la integración y la gestión de la nube híbrida, dijo Wang, y agregó que las habilidades de IA en demanda son el desarrollo de bibliotecas de algoritmos, la experiencia en aprendizaje automático y el desarrollo de modelos de aprendizaje e IA.
También habrá demanda de expertos en ciberseguridad, operadores de centros de comando de ciberseguridad y analistas de amenazas.
«No es específico de la industria», anotó Wang. «Estamos viendo esta demanda en todas las industrias, a pesar de que los servicios financieros y el sector público pueden tener una gran cantidad de personal de ciberseguridad».
El sector público está «menos en la nube que otras industrias, y la IA es una ventaja competitiva en todas las industrias», dijo Wang.
El impacto de la inteligencia artificial
«Mientras miramos hacia el futuro, la IA tiene un enorme potencial para alterar el mundo», dijo el presidente del Comité de Presupuesto de la Cámara de Representantes, John Yarmus (D-KY), del Congreso, en un panel de discusión del 10 de septiembre sobre el impacto de la IA en la IA. audiencia. mano de obra.
AI «brinda oportunidades para mejorar vidas, medios de subsistencia, productividad e igualdad», dijo Yarmuth. «Sin embargo, también plantea serios riesgos de cambio económico a gran escala».
Al igual que el advenimiento de las máquinas de vapor, la electricidad y las computadoras, la IA remodelará una amplia gama de industrias y trabajos, pero los trabajos antiguos serán eliminados y algunos trabajadores se quedarán atrás, observó Yarmuth.
Algunas áreas en las que la IA podría desempeñar un papel son las ciudades inteligentes, los edificios inteligentes, los automóviles autónomos, la investigación médica, el diagnóstico de enfermedades, varios campos de la investigación científica, las ventas y el marketing, el comercio minorista y el ejército, que financia la investigación sobre cómo la inteligencia humana los analistas interactúan con la colaboración de IA.
Categorías de talento técnico más populares
“La inteligencia artificial y la cadena de bloques son dos mercados clave en TI que se espera que continúen creciendo año tras año”, Arran Stewart, cofundador y director de visión Búsqueda de trabajodijo a TechNewsWorld.
Se espera que la inteligencia artificial crezca a una tasa de crecimiento anual compuesta (CAGR) de más del 42 % para 2027, y blockchain a una tasa de crecimiento anual compuesta (CAGR) de más del 67 % para 2025, ambas áreas «representan el área de crecimiento más grande, superando la capitalización de mercado estadounidense de 1 billón de dólares», dijo Stewart.
Predice que la demanda de científicos de datos, programadores y programadores profesionales de blockchain aumentará en los próximos tres años.
Otras áreas son la logística, especialmente en vehículos autónomos y entregas, «debido a una mayor inversión en el uso de inteligencia artificial y aprendizaje automático para innovar, mejorar y actualizar el transporte», señaló Stewart.
«Fintech y la privacidad también han visto un cambio importante hacia un futuro blockchain, por lo que es probable que estas industrias absorban más talento durante la próxima década».
El mejor lugar para los trabajadores de tecnología.
Stewart dijo que Austin, Texas, Atlanta, Georgia y Raleigh, Carolina del Norte son las tres ciudades principales para los trabajos de alta tecnología con mayor demanda en los próximos tres a cinco años.
«Hemos visto un fuerte crecimiento en las vacantes tecnológicas en estas ciudades en los últimos años, y su atractivo no parece estar deteniéndose».
Wang de Constellation dijo que otras áreas a las que los trabajadores tecnológicos quieren mudarse son áreas cercanas a Seattle, Washington y Vancouver. Las Vegas, Lake Tahoe y Reno, Nevada; Frisco, Texas, cerca de Dallas; Nashville, Tennessee; Boise, Idaho; y Boulder, Colorado. Florida también encabeza la lista.
Stewart, de Job.com, predice que el cambio a la WFH «podría llevar a que más personas acudan en masa a otros lugares más baratos pero igualmente designados».
