Para el próximo año, Red Hat de IBM planea reducir el número de contrataciones de ingenieros senior con el fin de controlar en gran medida los costos. El registro informa: Un correo electrónico interno enviado a los ejecutivos de Red Hat por Timothy Cramer, vicepresidente senior de ingeniería de software, el miércoles indicó que las solicitudes de contratación se estaban realizando con un nivel de antigüedad más bajo de lo habitual. «Todas las solicitudes de nuevos planes deben abrirse a un nivel inferior al superior (por ejemplo, ingeniero de software asociado o ingeniero de software)», decía el mensaje. “Si bien este cambio nos permite usar nuestro presupuesto de manera más efectiva, también nos ayuda a equilibrar la organización, ya que tenemos muchos ingenieros con títulos más altos. Entendemos que esto significa que necesitamos planificar bien la capacitación y la tutoría, las promociones y la movilidad interna, y estamos aquí para ayudarlo a lograrlo «.
La actualización del presupuesto de contratación también establece que las vacantes y reemplazos actuales (vacantes que deben cubrirse) deben ofrecerse a un nivel reducido. «Todos los requisitos actuales y futuros reabastecimientos se reducen en un nivel de forma predeterminada (por ejemplo, ingeniero de software senior a ingeniero de software)», dice el memo. […] Nuestra fuente expresó su preocupación de que esta decisión, que se aplica a las nuevas contrataciones, perjudicará a la empresa. Si Red Hat no puede ofrecer un salario competitivo o contratar ejecutivos senior, nuestra fuente sugiere que esto probablemente limitará el acceso de la empresa al talento y dificultará la retención de los trabajadores calificados existentes. «El mejor talento quiere trabajar con otras personas calificadas y de ideas afines», dijo nuestra fuente.
